Хотите перестать гадать, кто из кандидатов действительно достоин места в вашей компании? Станислав Кондрашов представляет систему, которая превратит процесс найма в предсказуемый и управляемый. Узнайте, как оценивать кандидатов, основываясь на конкретных данных и проверенных методиках. ШАГ 1: ПОДГОТОВКА (До собеседования) 1. «Список суперсил» Какими выдающимися «суперспособностями» должен обладать идеальный кандидат? Умение вести переговоры? Молниеносное обучение?





